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Lexique
A - B - C - D - E - F - G - H - I - J - K - L - M - N - O - P - Q - R - S - T - U - V - W - Y - Z Suggérez une définition Afpa : Association nationale pour la formation professionnelle des adultes. Organisme de formation professionnelle qualifiante. En savoir plus : www.afpa.fr Agefiph : association nationale pour la gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées. En savoir plus : www.agefiph.asso.fr ANPE : Agence nationale pour l'emploi. En savoir plus : www.anpe.fr Apec : Association pour l'emploi des cadres. En savoir plus : www.apec.asso.fr Assedic : Association pour l'emploi dans l'industrie et le commerce. En savoir plus : www.assedic.fr Bassin d'emplois : Zones d'emploi définies par l'INSEE et la DRTEFP. Chaque bassin d'emploi est une zone économique constituée d'un ou plusieurs grands pôles d'emplois et des communes environnantes dont la majorité des habitants va travailler dans ces pôles d'emploi. Rhône-Alpes a été découpée en 27 bassins d'emploi. Source : PRAO Branche professionnelle : Une branche professionnelle regroupe les entreprises d'un même secteur d'activité et relevant d'un accord ou d'une convention collective. Source : ministère de la cohésion sociale CIDF : Centres d'information sur les droits des femmes. En savoir plus : www.uraciff.org CFA : Centre de formation d'apprentis. Accueille les jeunes de 16 à 25 ans, en contrat d'apprentissage. CIBC : Centre interinstitutionnel de bilan de compétences. En savoir plus : www.cibc.net Cif : Congé individuel de formation. En savoir plus : www.fongecif.com/defaultfup.htm CIO : Centre d'information et d'orientation Contrat d'apprentissage : l'apprentissage est une formation en alternance avec un contrat de travail d'un employeur. Il permet de préparer tous diplômes professionnels du CAP au diplôme d'ingénieur.
L'employeur s'engage à transmettre une compétence professionnelle et à verser un salaire au jeune apprenti. En échange, l'apprenti doit travailler en entreprise et suivre une formation complémentaire en centre de formation d'apprentis. La formation est sanctionnée par un examen qui permet d'obtenir le diplôme professionnel prévu par le contrat. Bénéficiaires : tous jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de l'apprentissage. Durée du contrat : de 6 mois à 3 ans. Pour en savoir plus :
Contrat de professionnalisation : c'est un mode de formation en alternance. Il remplace les anciens contrats d'insertion (contrat d'adaptation, contrat d'orientation, contrat de qualification). Son objectif est de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des jeunes de moins de 26 ans et des adultes demandeurs d'emploi. Il permet d'acquérir une qualification professionnelle reconnue par l'État ou par les branches professionnelles (organismes représentant des professions). Le contrat de professionnalisation permet à chaque bénéficiaire de suivre des actions d'évaluation, d'être accompagné durant son contrat et de suivre des enseignements généraux, technologiques et professionnels. Bénéficiaires : jeunes de 16 à 25 ans (sortis du système scolaire) révolus au début du contrat et demandeurs d'emploi de plus de 26 ans. Durée du contrat : le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui peut être à durée déterminée ou indéterminée. Durée minimale de 6 à 12 mois. Pour en savoir plus :
CQP : Certificat de qualification professionnelle, c'est une reconnaissance de capacités délivrée par une branche professionnelle. CRIJ : Centre régional d'information jeunesse. En savoir plus : www.j-net.org DRTEFP : Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle. En savoir plus : www.travail-ra.org Formation en alternance : ce type de formation associe temps passé en entreprise et temps passé à l'école. Les deux principaux contrats d'alternance sont le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. Formation continue : complète des connaissances et compétences acquises lors de la formation initiale, permet aux personnes entrées dans la vie active de continuer à se former tout au long de leur carrière professionnelle afin de s'adapter à l'évolution des techniques et favoriser leur adaptation au monde du travail. Formation initiale : vise l'acquisition de compétences par une personne qui n'a jamais exercé la profession pour laquelle elle désire se préparer. Elle s'effectue dans un collège, un lycée, dans une université, dans une école... La formation initiale est toujours sanctionnée par un diplôme. GRETA : Groupement d'établissements publics locaux d'enseignement. Organisme de formation continue, relevant de l'Education nationale. En savoir plus : www.education.gouv.fr/cid255/les-greta.html Métier / Profession : métier et profession sont synonymes dans le sens de « travail régulier comme source de revenus, moyen d'existence ». « Métier » désigne plus particulièrement un savoir-faire et par conséquent une activité manuelle (le métier de boulanger, les métiers de l'artisanat). « Profession » est un terme plus générique qui désigne toute activité manuelle ou intellectuelle, plutôt sous l'angle de son statut social : ex. : le métier de sage-femme est une profession médicale qui se diversifie. MFR : Maison familiale et rurale. Organisme de formation professionnelle pour jeunes et adultes, en alternance. Il existe 62 structures en Rhône-Alpes. En savoir plus : www.mfr.asso.fr MIFE : Maison de l'information sur la formation et l'emploi. En savoir plus : www.intermife.net Mission locale : Association d'aide à l'insertion professionnelle. Les Missions Locales et les PAIO constituent le réseau pour l'accueil des jeunes âgés de 16 à 25 ans qui souhaitent conseils, appui, accompagnement pour faciliter leur entrée dans la vie professionnelle. En savoir plus : www.missions-locales.org Niveau V, IV, III, II, I : ce sont les différents niveaux de formation.
PAIO : Permanence d'accueil, d'information et d'orientation destinée aux jeunes de 16 à 25 ans. Association d'aide à l'insertion professionnelle. En savoir plus : www.j-net.org Région Rhône-Alpes / Conseil régional / Conseil économique et social :
Pour en savoir plus sur la Région Rhône-Alpes : www.rhonealpes.fr SCUIO : Service universitaire d'information et d'orientation. Secteur d'activité : ensemble d'entreprises exerçant la même activité principale. Ex. : le secteur du textile, de l'automobile, de la métallurgie... SPE : le Service public de l'emploi : désigne les services départementaux et régionaux de la Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (DRTEFP), de l'ANPE, de l'Afpa, de la Direction régionale des affaires sanitaires et sociales (Drass), de la Délégation régionale aux droits des femmes (DRDF) et du réseau des Missions locales. VAE : Validation des acquis de l'expérience. |
