Lexique

Association nationale pour la formation professionnelle des adultes. Organisme de formation professionnelle qualifiante.

Association nationale pour la gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées.

Association pour l'emploi des cadres.

Zones d'emploi définies par l'INSEE et la DIRECCTE. Chaque bassin d'emploi est une zone économique constituée d'un ou plusieurs grands pôles d'emplois et des communes environnantes dont la majorité des habitants va travailler dans ces pôles d'emploi. Rhône-Alpes a été découpée en 27 bassins d'emploi.

Une branche professionnelle regroupe les entreprises d'un même secteur d'activité et relevant d'un accord ou d'une convention collective.

Centre de formation d'apprentis. Accueille les jeunes de 16 à 25 ans, en contrat d'apprentissage.

Centre interinstitutionnel de bilan de compétences.

Centres d'information sur les droits des femmes.

Congé individuel de formation.

Centre d'information et d'orientation

L'apprentissage est une formation en alternance avec un contrat de travail d'un employeur. Il permet de préparer tous diplômes professionnels du CAP au diplôme d'ingénieur.
Il associe une formation professionnelle acquise en entreprise et une formation générale, théorique et pratique reçue :

- en centre de formation d'apprentis (CFA) ou unité de formation en apprentissage (UFA),
- en section d'apprentissage dans un lycée professionnel public ou privé sous contrat,
- ou en école supérieure et université.

L'employeur s'engage à transmettre une compétence professionnelle et à verser un salaire au jeune apprenti. En échange, l'apprenti doit travailler en entreprise et suivre une formation complémentaire en centre de formation d'apprentis. La formation est sanctionnée par un examen qui permet d'obtenir le diplôme professionnel prévu par le contrat.

Bénéficiaires : tous jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de l'apprentissage. Durée du contrat : de 6 mois à 3 ans.

C'est un mode de formation en alternance. Son objectif est de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des jeunes de moins de 26 ans et des adultes demandeurs d'emploi. Il permet d'acquérir une qualification professionnelle reconnue par l'État ou par les branches professionnelles (organismes représentant des professions). Le contrat de professionnalisation permet à chaque bénéficiaire de suivre des actions d'évaluation, d'être accompagné durant son contrat et de suivre des enseignements généraux, technologiques et professionnels.

Bénéficiaires : jeunes de 16 à 25 ans (sortis du système scolaire) révolus au début du contrat et demandeurs d'emploi de plus de 26 ans. Durée du contrat : le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui peut être à durée déterminée ou indéterminée. Durée minimale de 6 à 12 mois.

Certificat de qualification professionnelle, c'est une reconnaissance de capacités délivrée par une branche professionnelle.

Centre régional d'information jeunesse.

Direction régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi.

Complète des connaissances et compétences acquises lors de la formation initiale, permet aux personnes entrées dans la vie active de continuer à se former tout au long de leur carrière professionnelle afin de s'adapter à l'évolution des techniques et favoriser leur adaptation au monde du travail.

Ce type de formation associe temps passé en entreprise et temps passé à l'école. Les deux principaux contrats d'alternance sont le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation.

Vise l'acquisition de compétences par une personne qui n'a jamais exercé la profession pour laquelle elle désire se préparer. Elle s'effectue dans un collège, un lycée, dans une université, dans une école... La formation initiale est toujours sanctionnée par un diplôme.

Groupement d'établissements publics locaux d'enseignement. Organisme de formation continue, relevant de l'Education nationale.

Le guide de l'apprentissage permet de retrouver toutes les formations en apprentissage en Rhône-Alpes. Celles-ci sont classées par domaine professionnel, par niveau, par type de diplôme et par lieu géographique. Le guide de l'apprentissage en Rhône-Alpes est édité par le Conseil régional et l'Onisep.

Métier et profession sont synonymes dans le sens de « travail régulier comme source de revenus, moyen d'existence ». « Métier » désigne plus particulièrement un savoir-faire et par conséquent une activité manuelle (le métier de boulanger, les métiers de l'artisanat). « Profession » est un terme plus générique qui désigne toute activité manuelle ou intellectuelle, plutôt sous l'angle de son statut social : ex. : le métier de sage-femme est une profession médicale qui se diversifie.

Maison familiale et rurale. Organisme de formation professionnelle pour jeunes et adultes, en alternance. Il existe 63 structures en Rhône-Alpes.

Maison de l'information sur la formation et l'emploi.

Association d'aide à l'insertion professionnelle. Les Missions Locales et les PAIO constituent le réseau pour l'accueil des jeunes âgés de 16 à 25 ans qui souhaitent conseils, appui, accompagnement pour faciliter leur entrée dans la vie professionnelle.

Ce sont les différents niveaux de formation.
- Le niveau 5 : correspond au CAP ou au BEP.
- Le niveau 4 : Bac général, Bac professionnel (Bac pro), Brevet de Technicien (BT), ou Brevet Professionnel (BP).
- Le niveau 3 : Brevet de Technicien Supérieur, Diplôme Universitaire de Technologie.
- Le niveau 2 : licence, maîtrise.
- Le niveau 1 : diplôme de troisièmes cycles d'université, un diplômes d'ingénieur, etc.

Permanence d'accueil, d'information et d'orientation destinée aux jeunes de 16 à 25 ans. Association d'aide à l'insertion professionnelle.

- La Région est une collectivité territoriale groupant plusieurs départements. Elle se compose de deux assemblées : le conseil régional et le conseil économique et social.

- Le Conseil régional a compétence pour promouvoir le développement économique, social, sanitaire, culturel et scientifique de la Région, l'aménagement de son territoire et la formation professionnelle.

- Le Conseil régional Rhône-Alpes comprend 157 conseillers régionaux élus au suffrage universel direct pour 4 ans (depuis 2010) selon un scrutin de liste par département à la représentation proportionnelle. Le Président du Conseil Régional est élu par l'Assemblée plénière, il est l'organe exécutif de la région.

- Le Conseil Economique et Social de la Région est une assemblée consultative placée auprès du Conseil Régional et de son Président. Composé de 116 membres en Rhône-Alpes, il est représentatif des organismes et des activités à caractère économique, social, professionnel, familial, éducatif, scientifique, syndical...

Service universitaire d'information et d'orientation.

Ensemble d'entreprises exerçant la même activité principale. Ex. : le secteur du textile, de l'automobile, de la métallurgie...

Sous l'autorité du Préfet, le Service Public de l'Emploi est constitué de l'ensemble des services chargés de la mise en oeuvre de la politique de l'emploi, de la formation et de l'insertion sociale et professionnelle de l'Etat en étroite association avec les organismes gestionnaires du régime d'indemnisation du chômage.