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La Région Auvergne-Rhône-Alpes s'engage pour plus de mixité dans les métiers du numérique

Dans le cadre de sa feuille de route numérique et en coordination avec la Direction Régionale du Droit des Femmes et à l’Egalité, la Région a souhaité renforcer les actions pour diminuer la pénurie de salarié.e.s formé.e.s aux métiers du numérique et attirer plus de femmes sur ce secteur.

Elle a signé pour cela le 14 mars une charte d'engagement avec ses partenaires, la Préfecture de Région, le Rectorat de Région, le Emploi Auvergne-Rhône-Alpes et tous les acteurs engagés en faveur de la mixité, lors d’un événement «speed-meeting» femmes entrepreneures/lycéen.ne.s à l’Hôtel de Région de Lyon.

Aujourd’hui, en Auvergne-Rhône-Alpes, plusieurs milliers de postes peinent à être pourvus dans le secteur numérique faute de salarié.e.s formé.e.s.
Les entreprises connaissent une situation de pénurie en termes de compétences et une forte tension sur ces métiers, les amenant notamment à renoncer à certains contrats.
Les femmes sont par ailleurs largement sous-représentées dans le secteur. En effet, elles ne représentent que 28% des effectifs et sont très peu présentes dans les métiers techniques tels que la programmation (14% sont des femmes) ou la creéation d’entreprises (8% des créations d’entreprise dans l’innovation sont impulsées par des femmes).

La signature de la charte d’engagement est intervenue à l’occasion d’un événement dédié à la mixité.
50 femmes issues du numérique ont été mobilisées pour promouvoir la mixité dans les métiers du numérique auprès de 300 lyéennes et lycéens de la Région.
Elles/ils ont été répartis dans des groupes de 8 à 10 pour rencontrer une entrepreneure toutes les 30 minutes pendant deux heures. A l'issue du forum, une lycéenne ou un lycéen par groupe restituait les échanges.

Evenement charte mixité numérique

Juliette Jarry au micro, Vice-Présidente déléguée au numérique de la Région Auvergne-Rhône-Alpes et à ses côtés Pascal Blain, directeur régional de Pôle Emploi Auvergne-Rhône-Alpes

 

La charte d’engagement vise quant à elle à définir les objectifs, engagements et actions à mener :

  • mieux orienter les jeunes filles et les femmes salariées ou en reconversion professionnelle,
  • former les femmes pour acquérir des compétences adaptées aux besoins actuels et futurs des entreprises,
  • communiquer plus efficacement sur ces métiers du numérique en améliorant les représentations véhiculées ou perçues. 

Des actions ont d’ores et déjà été engagées pour le premier trimestre 2019 avec le soutien de la Région :

• la réalisation de l’Observatoire de l’industrie numérique en Auvergne-Rhône-Alpes pour mieux appréhender les besoins de la filière et identifier les actions à mener avec Digital League ;

• la rédaction de trois diagnostics territoriaux, évaluant les besoins des entreprises et des organismes de formation - avec le soutien de la DRDFE -, rassemblant un annuaire des acteurs et recensant les actions menées sur le territoire avec la Fondation L Digital ;

• l’organisation de rencontres en Auvergne-Rhône-Alpes entre les entreprises, organismes de formation pour les sensibiliser aux formations et aux dispositifs d’accompagnement vers les métiers du numérique avec la Fondation L Digital mais aussi pour insérer des femmes dans les fonctions de transformation numérique d’entreprises des secteurs traditionnels de l’économie - avec le soutien de la DRDFE - DIRECCTE ;

• la constitution d’un livrable de référence, pour favoriser les carrières de femmes dans le numérique au sein des entreprises : il s’agit de référencer et diffuser les bonnes pratiques des entreprises du numérique, notamment amies de la Fondation LDigital pour attirer les femmes dans ces entreprises et leur offrir un cadre de travail accueillant (rédaction des offres d’emplois, mentoring, organisation du travail avec le soutien de la DRDFE – DIRECCTE) ;

• la publication de contenus spécifiques "femmes et numérique" sur le site https://ma-solution-numerique.fr/  portail régional dédié à la transformation numérique des entreprises avec la Fondation L Digital ;

• la production de l’exposition « Compétences numériques, métiers de demain » itinérante dans les lycées d’Auvergne-Rhône-Alpes, réalisée par Fréquence écoles et en partenariat avec CANOPE et le CRIJ Auvergne Rhône-Alpes ;

• l’intervention des femmes ingénieures, techniciennes et professionnelles du numérique ainsi que des étudiantes au parcours inspirant dans les collèges et lycées avec Objectif pour l’emploi et en lien étroit avec les trois académies de Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand  avec le soutien de la DIRECCTE ;

• la réalisation et la diffusion de vidéos de témoignages d’étudiants et d’étudiantes sur la mixité dans les filiéres de formation, avec les résident.e.s du Campus Région du numérique ;

• la mise en ligne d’un chatbot « Adabot » de sensibilisation et d’aide à l’orientation des jeunes filles et femmes en reconversion professionnelle sur les sites de : ma-solution-numérique.fr et orientation.auvergnerhonealpes.fr avec Social Builder ;

• la réalisation d’une exposition de portraits de femmes d’Auvergne-Rhône-Alpes issues du secteur numérique avec l’association Quelques femmes du numérique et Orange ;

• la mobilisation de femmes professionnelles issues du numérique, pour témoigner auprès de publics jeunes, sur des événements et/ou auprès de publics en recherche d’emploi avec la Fondation L Digital avec le soutien de la DRDFE - cet en lien étroit avec les académies notamment l’opération « les femmes décodent les jobs du digital » à destination des établissements secondaires.

Les autres acteurs partenaires de cette charte d’engagement sont : 

 

Retrouvez ici l'intégralité de la charte pour plus de mixité dans les métiers du numérique en région Auvergne-Rhône-Alpes.

 

stickers mixité numerique

Stickers designés à l'occassion de la signature de la charte d'engagement.