Une porte d’entrée dans le domaine des ressources humaines :
- Gestion opérationnelle du service RH
- Gestion opérationnelle du personnel (recrutement, compétences, formation…)
- Gestion administrative : paie, entrée et sortie de salariés…

Dans la Marine nationale : 

Le/La gestionnaire des ressources humaines est chargé.e du suivi du personnel en termes de carrière (notation, avancement, formation) et de gestion comptable (soldes, indemnités de déplacement, retraites). Présent à bord de bâtiments de tous types (porte-avions, frégates, avisos, chasseurs de mine) ou au sein des unités à terre, il/elle est celui auprès duquel tout marin peut se renseigner et être conseillé pour ce qui concerne les aspects administratifs de son engagement.