Comment trouver la meilleure personne pour un poste vacant ou qui vient de se créer ? À la recherche du meilleur salarié possible, les entreprises ont de plus en plus régulièrement recours à des équipes spécialisées dans la quête de la perle rare.
Si la profession de chasseur de tête fait de plus en plus parler d’elle, il existe également des chargés de recherche qui effectuent un travail en amont.

Lorsque l’entreprise a un besoin, le Chargé de recherche en recrutement entre en action. Il identifie des profils, présélectionne une liste de candidats avant de les contacter pour un entretien avec les ressources humaines de l’entreprise. Une profession dans laquelle Internet et les réseaux sociaux sont devenus des outils indispensables.